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 春暖花開的季節(jié)，杭州市園林綠化股份有限公司又迎來了一批新員工。為幫助大家更全面地了解企業(yè)的背景、經(jīng)營理念、規(guī)章制度等，以便更快地適應(yīng)工作，3月20日，公司在7樓圖書閱覽室組織了新員工入職培訓(xùn)。人力資源部、財務(wù)部、辦公室等部門負責人，通過PPT演講、游戲互動、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，與新員工進行了愉快交流。

培訓(xùn)一開始，人力資源部副經(jīng)理沈曉萍首先向大家詳細介紹了公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化與理念等，留給大家印象最深刻的是“天人融合演繹人居佳境、長青基業(yè)締造品質(zhì)生活” 企業(yè)使命，以及“追求卓越為目標、誠信服務(wù)為中心、科學(xué)管理為基礎(chǔ)、實現(xiàn)價值為導(dǎo)向” 的企業(yè)理念。在觀看企業(yè)宣傳片過程中，新員工也對公司打造的一項項優(yōu)質(zhì)園林綠化工程贊不絕口，特別是徐州云龍湖、杭州虎山公園等經(jīng)典工程，一幅幅如畫的自然美景，讓大家對杭州園林的雄厚實力，有了更深的了解。

接著，人力資源部副經(jīng)理劉娟針對職業(yè)素養(yǎng)的提升做了精彩講解。她著重介紹了如何培養(yǎng)新員工的良好工作心態(tài)以及提升個人職業(yè)素養(yǎng)的技巧，為懷著些許迷茫心情的新員工指引了方向。

最后，辦公室、財務(wù)部等部門負責人，分別針對公司相關(guān)規(guī)章制度做了詳細介紹。

為期一天的培訓(xùn)，在愉快的交談及對新員工的測評中圓滿結(jié)束。通過本次的系統(tǒng)培訓(xùn)，新入職員工更加全面地了解了杭州園林，對入職后的許多流程和制度也有了更清晰的認識。新員工的入職培訓(xùn)，以后還將陸續(xù)進行，希望借此可以幫助和指導(dǎo)更多的新員工盡快適應(yīng)杭州園林這個大家庭。